Organisation DDET à partir du 1er Mars

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Voici le nouvel organigramme présenté par Gilbert Blaise lors de ses vœux pour la DDET et en CHSCT en information.

organigramme-DDETicon Organigramme DDET (104.62 KB)


Ce qui change par rapport à l'organisation précédente :

  • Redéploiement des personnels du Département de l'offre.
  • Refonte du Secrétariat Général en Département « Pilotage stratégique »
  • Refonte du Département RH en Département « RH et Services conventionnés »
  • Création du Département « Développement et Opérations »
  • Création de l'agence de coopération en Environnement de Travail

 

Destination Innovatis II

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En juillet dernier, les CHSCT estimant manquer d'informations sur le projet avaient mandaté un expert pour leur apporter un éclairage complémentaire. Les conclusions de l'expertise sont désormais connues !

La CFDT est particulièrement sensible et attentive aux problèmes liés aux conditions de travail.
Au cours de la restitution, les éléments de vigilance suivants ont été soulevés, affirmant une nouvelle fois que le caractère financier prime sur les conditions de travail.

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Transfert du siège de la SNCF

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Après six mois de dialogue social unilatéral, Jeudi 5 Juillet, les quatre CHSCT concernés ont été consultés et ont communément demandé une expertise. 

C’est sans surprise que nous avons pris connaissance du document de consultation, qui pour l’ensemble des représentants du personnel n’était pas à la hauteur d’un tel projet.

Face à la Direction, une action intersyndicale s’est naturellement engagée. 

Une nouvelle fois le constat est navrant, au vu de la qualité du document remis, et du peu d’information dont nous disposons, on s’aperçoit que la direction veut passer en force pour s’affranchir au plus vite des IRP et continuer sa marche effrénée. 

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